Çalışanların büyük bir çoğunluğunun gerekenden daha fazla iş yaptığını vurgulayan araştırmacılar, Ancak aşırı denetim verimliliği düşürüyor. Araştırmayı iktisatçı Prof. Armin Falkın başında bulunduğu bir araştırma grubu yaptı. Almanyada yapılan bir araştırmada, çalışanların aşırı denetlenmesinin motivasyonlarını öldürdüğü ve verimliliklerini düşürdüğü belirlendi.
Almanyanın Bonn Üniversitesinde yapılan araştırmada, herhangi bir kurumda çalışanların aşırı şekilde denetlenmesinin verimliliklerin düşmesine sebep olduğu ortaya çıktı. Çalışanlara güvenilmemesi durumunda bu verimlilik daha da düşüyor. dedi
Araştırma grubu, işyerlerinde çalışanlara güvenilmesinin ve serbest bir çalışma ortamının sağlanmasının verimi artırdığına işaret etti.
Bir yanıt bırakın
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.